Web_働き方改革・パワハラ防止への対応

　働く人一人ひとりが、より良い将来の展望を持てることを目的とした働き方改革は、 令和元年 4 月から法改正で順次始まっています。

　時間外労働の上限規制、正規雇用と非正規雇用の格差是正のほか、テレワークの推進、 副業等の増加など労働環境の大きな変化に加え、本年 4 月から中小企業でもハラスメン ト対策の強化が義務付けされました。

　今回のセミナーでは、対応の遅れが目立つとされている中小企業の働き方改革等への取組の現状と課題、また、その対応、支援策などについて、具体的な相談事例から、解説いただきます。なお、質問事項を事前に受付けますので、申込時にコメント欄あるいは下部申込書の質問欄にご記入ください。（参加無料）

●講 師　特定社会保険労務士・中小企業診断士  大脇 ひと美 氏

●定員　６０名